24 MARZO 2020
Lo Smart Working (o Lavoro Agile) è per legge una ordinaria modalità di lavoro nelle pubbliche amministrazioni.
A questa modalità si applicano i Contratti collettivi sottoscritti nei settori pubblici.
Ricordiamo, a tutte e tutti, che i diritti non vanno in soffitta, anche se siete in questa modalità di lavoro,
Le lavoratrici e i lavoratori così impiegati devono e possono godere, ad esempio, di: ferie, malattia, permessi retribuiti per diverse casualità, buoni pasto e la pausa di 30 minuti oltre sei ore di lavoro.
Difendiamo il lavoro e i suoi diritti, tuteliamo la salute di tutte e tutti.
fonte: https://www.fpcgil.it