C’È CHI SI ARRENDE E CHI LOTTA!
La FP CGIL si batte per un contratto che valorizzi il personale degli enti locali con più salario, più diritti, più tutele. Sono queste le richieste al centro delle proposte al tavolo negoziale per il rinnovo 2022-2024.
In un contesto di tagli al welfare e difficoltà economiche, chiediamo aumenti stipendiali equi, riconoscimenti professionali e risorse adeguate per la contrattazione decentrata e la formazione.
FP CGIL difende il tuo lavoro
FP CGIL si oppone a qualsiasi arretramento sulle relazioni sindacali e presenta richieste chiare per il personale delle Funzioni Locali, per tutelarne condizioni lavorative e contrattuali.
No all’arretramento sulle relazioni sindacali, in particolare su:
– confronto sugli andamenti occupazionali
– patrocinio legale
– riduzione di ferie e permessi per la settimana articolata su 4 giorni
Le nostre richieste ancora senza risposta:
– recupero festivo infrasettimanale
– riconoscimento delle casistiche per il secondo buono pasto
– trattamento economico accessorio durante le ferie
Le priorità per migliorare il contratto delle Funzioni Locali
Aumenti stipendiali in linea con l’inflazione
FP CGIL è contraria alla perdita del 10% del potere d’acquisto e denuncia l’assenza di risposte nella legge di bilancio, che taglia anche le risorse per il welfare contrattuale.
Maggiori risorse per la contrattazione decentrata
Le risorse attualmente proposte (8 euro mensili, più uno 0,22% del monte salari) sono insufficienti per un adeguato differenziale stipendiale.
Superamento della distanza con gli altri comparti pubblici
– Istituzione dell’area delle elevate professionalità.
– Contrarietà all’uso dei risparmi assunzionali per finanziare il trattamento accessorio delle EQ.
– Superamento dell’area degli operatori.
Eliminare il disincentivo alla fruizione delle ferie
Garantire pari trattamento economico rispetto al periodo di servizio.
Riconoscimento dell’infortunio fino ad avvenuta guarigione
Riconoscere la professionalità di educatrici e insegnanti
– Inserire educatrici e insegnanti nell’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni.
– Destinare risorse alla riclassificazione e prorogare le procedure verticali.
– Garantire l’equipollenza dei titoli riconosciuta dal Consiglio di Stato.
Istituzione di una sezione per le Camere di commercio e misure per piccoli comuni ed enti complessi
Salvaguardare la capacità di spesa dei fondi e lo sviluppo professionale.
Per le CCIAA, includere nei fondi per il salario accessorio le risorse rese disponibili dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 210/2022.
Certezza della formazione
Garantire l’utilizzo completo delle risorse per finanziare anche la formazione interna.
UNISCITI A NOI! FP CGIL è al tuo fianco per tutelare il tuo lavoro nelle Funzioni Locali e migliorare le tue condizioni contrattuali.