Informazione, confronto, contrattazione integrativa: l’ipotesi di CCNL Funzioni Locali 2025-2027, siglata il 21 luglio 2026, interviene anche sul sistema delle relazioni sindacali.
Tra le novità, più trasparenza sul ciclo della performance, nuovi spazi di confronto e contrattazione sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale, strumenti per rendere più efficace l’Organismo paritetico per l’innovazione, la possibilità di sviluppare la contrattazione a livello territoriale e un nuovo Osservatorio di comparto presso ARAN.
Nel carosello approfondiamo cosa cambia e quali strumenti potranno essere utilizzati negli enti.
Le novità sulle relazioni sindacali
Informazione e performance
L’articolo 4 rafforza l’informazione preventiva. Entrano espressamente anche le linee generali del ciclo della performance. Per gli atti previsti dal contratto, l’ente deve fornire dati ed elementi nei tempi stabiliti prima della loro adozione; per fabbisogni di personale e ciclo della performance è previsto anche un incontro di approfondimento.
Confronto e intelligenza artificiale
L’articolo 5 porta nel confronto sindacale sia i criteri generali del sistema di valutazione della performance, anche quando viene utilizzata l’intelligenza artificiale, sia i criteri generali di funzionamento dei sistemi di IA che incidono sul rapporto di lavoro.
Contrattazione integrativa
L’articolo 7 prevede che le implicazioni delle innovazioni tecnologiche, compresa l’intelligenza artificiale, sulla qualità del lavoro e sulle professionalità siano materia di contrattazione.
Organismo paritetico per l’innovazione
Negli enti con più di 70 dipendenti l’Organismo paritetico per l’innovazione interviene anche sui cambiamenti legati all’innovazione tecnologica, alla transizione digitale e all’intelligenza artificiale. Il rinnovo rafforza gli strumenti a disposizione dell’Organismo e prevede almeno due riunioni annuali.
Contrattazione nell’ente
Il contratto integrativo ha durata triennale e si contratta annualmente la distribuzione delle risorse. Compatibilmente con i tempi di approvazione del bilancio e del Piano integrato di attività e organizzazione, entro il primo quadrimestre l’ente costituisce il Fondo risorse decentrate e avvia la sessione negoziale.
Contrattazione territoriale
Più enti possono svolgere insieme la contrattazione integrativa attraverso specifici protocolli, garantendo la partecipazione delle organizzazioni sindacali e forme di rappresentanza delle Rappresentanze sindacali unitarie degli enti aderenti.
Osservatorio di comparto
Presso ARAN viene istituito un nuovo Osservatorio paritetico di comparto, sede di confronto sulle questioni contrattuali di rilevanza generale, anche con l’obiettivo di prevenire contenziosi diffusi.